Kategorie: Online Recruiting

Schluss mit unbesetzten Stellen – Social Recruiting bringt die Bewerber zu dir

Vergleichs-Infografik mit zwei Hälften: Links aktive Jobsuchende (Icon Lupe) und Text „17% via Social Recruiting“. Rechts passive Talente (Icon Relaxende Person) und Text „33% via Social Recruiting“.

Warum klassische Stellenanzeigen heute ins Leere laufen Fachkräftemangel in Zahlen 43 % der Betriebe finden laut aktuellem DIHK-Report gar keine passenden Bewerber – in dünn besiedelten Landkreisen sind es sogar 62 % unbesetzte Fachkräfte-Stellen. Je kleiner das Unternehmen und je ländlicher der Standort, desto leerer wird der Bewerbermarkt. Portale vs. Social Media – der Reichweiten-Check […]